人力资源
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Facebook更名Meta无助于解决员工流失问题
换个马甲我就不认识你啦?
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大厂高薪绑不住“何同学们”
又是一年金九银十,就业市场风波不断。
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创业公司在人事上的五个常见错误(上)
人心比代码更加难以捉摸。
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创业公司在人事上的五个常见错误(中)
创业公司应该如何理解奖金制度和公司文化的关系?
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创业公司在人事上的五个常见错误(下)
业发展应该是多元的、多面的
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学徒制,双赢还是陷阱?
中国现代学徒制的本土化之路,仍然漫漫。
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外包员工,大厂的「燃料」
没有谁能保证自己永远不被异化,也无法避免成为工具人甚至燃料。
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任正非告诉你:想要成为合格的领导,你只需做好这3件事
任正非告诉你:想要成为合格的领导,你只需做好这3件事
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字节跳动总裁办负责人华巍重管人力资源团队
字节跳动即将面对的难题是如何管理一家全球化企业,人力资源的管理难度在上升。
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不吹不黑,北森F轮融资给人力资源行业的启示是什么?
人力资源行业的投资逻辑在悄然变化。
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完成F轮融资,但北森什么时候才能豹变?
鲤鱼再好,跳过龙门才能作数。
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在人力资源管理过程中人力资源部和非人力资源部的职能如何划分?
在人力资源管理过程中人力资源部和非人力资源部的职能如何划分? 一、什么是人力资源? 人力资源(HumanResource,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企…
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中国社会科学院大学将培养高层次人力资源管理专业人才
5月7日,中国社会科学院大学人力资源管理专业学科建设暨硕士生、博士生培养方案研讨会在中国社会科学院大学良乡校区召开。来自国内知名高校的专家学者们对当前人力资源管理专业学科建设发展以…
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人力资源数字化“终极四问”
人力资源工作不会轻易被科技取代,大家要做的是,紧随时代,提升自我。
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专家:全国从事人力资源管理人员预计1000万以上 专业水平待提升
当前人力资源管理专业的教学、科研和实践的分裂程度越来越高,应加强科教融合式的人才培养。
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HRnote企业号开放入驻,全面赋能HR产业资源连接!
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